某地に出張でした。

訪問先の施設様で若手社員が退職するという話を伺いました。

どう考えてもダメな方向に進んでいく感があるのですが、半洗脳状態で

どうしようもないとか。

他クライアント様の事例で一度辞めて戻ってきて大活躍されている人材の

事例などもお伝えし、「戻ってきやすい環境づくり」も大切ですね、という話

になりました。

もちろん、二度と顔も見たくないという不義理をしたスタッフに戻る場所

などありませんが、そうでない場合はお互いがWIN-WINのケースもあります。

いずれせによ、一時的な気の迷いで出ていったスタッフであっても

戻ってくる道を示すのは良いことです。